百度推广提成分为多个级别，根据推广业绩的不同，提成的比例也会有所不同。下面将详细介绍百度推广提成各级别的分配情况。
首先，百度推广提成的级别主要分为以下几个层次：
1. 初级推广员：初级推广员是指推广业绩较低的员工，他们的主要任务是进行推广方案的制定和推广计划的执行。初级推广员的提成比例较低，通常为总推广费用的1%~2%。
2. 中级推广员：中级推广员是指推广业绩较为稳定的员工，他们在推广方案的制定和推广计划的执行方面有一定的经验和能力。中级推广员的提成比例通常为总推广费用的2%~4%。
3. 高级推广员：高级推广员是指推广业绩较高的员工，他们在推广方案的制定和推广计划的执行方面具有较强的能力和经验。高级推广员的提成比例通常为总推广费用的4%~6%。
4. 推广经理：推广经理是指负责管理推广团队的员工，他们需要对团队成员进行培训和指导，并负责推广业绩的监控和分析。推广经理的提成比例通常为总推广费用的6%~8%。
5. 推广总监：推广总监是推广团队的负责人，他们需要对整个推广团队的工作进行协调和管理，并负责制定推广策略和目标。推广总监的提成比例通常为总推广费用的8%~10%。
需要注意的是，以上提成比例仅为参考值，实际的提成比例可能会根据公司的具体情况和员工的绩效进行调整。此外，提成的计算方式也可能会有所不同，有些公司可能会根据推广费用的增长率或者客户的续费情况来确定提成的比例。
总之，百度推广提成的各级别主要根据推广业绩的不同来进行分配，提成比例通常会随着业绩的提高而逐渐增加。这样的分配机制可以激励员工积极推广，提高推广业绩，从而实现公司的营销目标。
